Приложение. Устав патрульно-постовой службы полиции. График работы полиции График работы патрульно постовой службы

К сотрудникам полиции в России сложилось двоякое отношение. С одной стороны в нашей стране популярна «блатная культура»: музыка жанра шансон, сериал «Бригада», жизнь по понятиям… А в рамках такого мировоззрения к полиции у некоторой части населения принято относиться, по меньшей мере, с неприязнью. Отсюда всевозможные анекдоты и шутки, зачастую крайне обидные, грубые прозвища и тому подобное.

С другой - столкнувшись с представителями блатного мира лично, среднестатистический россиянин ищет защиты у полицейских, понимая, что именно представителям этой опасной и неблагодарной профессии мы обязаны своей безопасностью, а порой и жизнью.

Действующий сотрудник полиции, попросивший не называть его имени, согласился откровенно рассказать о своей работе читателям журнала Reconomica .

Работа сотрудников полиции овеяна романтикой старых сериалов, и является мечтой многих детей и подростков. Кто из нас в юном возрасте не хотел надеть форменную куртку, получить свой пистолет и защищать мирных горожан от бандитов? Или расследовать самые сложные и запутанные преступления. Но мало кто на самом деле представляет, что такое служба в полиции.

Бандитский Петербург, ставший домом для преступников девяностых и нулевых, и по сей день остается довольно опасным городом. Только по официальной статистике, здесь совершается более сотни краж и около 310-350 убийств в месяц. Пускай этот показатель и ниже среднего по России, для простого горожанина это все равно непозволительно много.

Кто такие ППСники

ППСники , постовые, ПеПСы, патруль - для этой службы придумали множество названий. ППС выполняет самую сложную и грязную работу на улицах. Они же и приезжают на большинство вызовов по телефону 02 (112).

Зачастую за смену не выдается ни минуты покоя. Поесть успеваешь разве что ночью, а обеденный перерыв есть лишь в твоих мечтах. Почему я выбрал именно эту службу? Наверное, потому, что несмотря на это, ты всегда в центре событий. Первым узнаешь о произошедшем, первым спешишь на помощь людям, первым оказываешь неотложную помощь.

Их профессия - защищать других.

Что нужно, чтобы поступить на службу в полицию

Работу в полиции сотрудники называют службой. И это не просто устойчивое выражение. Приняв присягу, ты действительно клянешься служить стране. Преданно, верно, беззаветно.

Не каждый может стать полицейским. Согласно ФЗ №3 «О полиции» на службу может поступить любой гражданин старше восемнадцати лет, отслуживший в армии и годный по состоянию здоровья. Но есть небольшая хитрость. Студентов юрфака государственных университетов могут взять и без прохождения службы, достаточно лишь иметь бумагу об отсрочке от армии.

Медицинские комиссии будущий сотрудник будет проходить чуть более двух месяцев. За это время врачи проверят кандидата на тяжелые заболевания, травмы и психические отклонения. По окончанию комиссии теперь уже действующий сотрудник получает направление в один из отделов ОВД своего города.

Попасть в полицию не сложнее, чем на любую другую работу. Часто вакансии размещены на HeadHunter , SuperJob и подобных сервисах. О наличии вакансий также можно узнать в центральном отделении МВД города или района. Адреса и телефоны этих отделов можно найти на официальном сайте Министерства внутренних дел.

Наличие водительских прав категории B (легковые автомобили) будет несомненным плюсом. Полицейский-водитель получает в среднем на 5-10% больше.

Как попасть на работу в полицию с улицы

Полиция издавна привлекала два типа людей: желающих власти и тех, кто просто хочет помогать людям. Вторых, к сожалению, меньше.

Кого хочет видеть руководство в рядах ППС ? Отважных, храбрых (порой до безрассудства) и находчивых людей. Но на деле таких меньше трети. ППС не зря зовут трамплином к высоким кабинетам. Именно отсюда начинали свой карьерный путь многие генералы, министры и другие высокие чины.

Собеседование в отделе кадров

Путь сотрудника начинается с отдела кадров. Именно кадры решают, попадете ли вы в штат или нет, помогают выбрать направление, территориальный отдел. При собеседовании есть ряд стандартных вопросов:

«Почему Вы хотите служить в полиции? », «Каким Вы видите идеального полицейского? », «Какой Вы видите полицию будущего? », «Что Вы ждете от этой работы? ».

Не стесняйтесь отвечать честно. Кадровый менеджер обязательно оценит и поймет все, что вы сказали и хотели сказать. На этой стадии соискатели почти не отсеиваются. Помните, что - тоже люди. Помогите им узнать, что для вас полиция и почему вы пришли в нее.

Полицейский должен быть готовым ко всему

Работа «на земле» начинается для каждого по-своему. Кого-то встретят чистые улицы и спокойствие центральных районов, а кто-то со временем привыкнет начинать утро с убийств и бесчисленных вызовов. И не всегда эти вызовы будут адекватными.

Дежурная часть обязана регистрировать любые вызовы. Это значит, что выезды на инопланетян или соседей, облучающих через 2 несущие стены, будут не редкостью. Кандидат в полицию должен быть к этому готов. Как должен быть готов и к реальным угрозам большого города.

Уступите дорогу - спасите чью-то жизнь!

В этой части хотелось бы сделать небольшое отступление. Все вызовы делятся условно на несколько категорий: ложные, низкий приоритет, средний приоритет и высший приоритет. К высшему относятся массовые драки, покушения на убийства и все то, на что надо прибыть как можно скорее. При поступлении таких вызовов на счету каждая минута. В этом случае включается спецсигнал (мигалка и звук).

Машины полиции, несущиеся по дороге и игнорирующие светофоры, спешат туда, где малейшее промедление может стоить жизни. Пропустите такую машину - спасите человека. И тогда, если вы вдруг окажетесь в беде - они успеют к вам.

Уступи дорогу «мигалке», ведь на кону жизнь человека!

Обычный рабочий день сотрудника полиции

Полки ППС исполняют 3 задачи:

Патрулирование улиц пешком или на служебной машине.
Выезды по вызовам.
Поддержка других подразделений полиции.

Распределение происходит каждое утро на «планерке». Старший полка зачитывает оперативные сводки, показывает объявленных в розыск и дает несколько напутственных советов. В течение этих 30-45 минут сотрудники получают инструкции для работы и распределяют фронт работ.

Патруль

Пешие и автомобильные патрули составляют большую часть полка. Им отводятся квадраты патрулирования по району, где и проходит большая часть их дня. Задачей патрульных является проверка документов, поддержание порядка на улицах и создание атмосферы безопасности. Также они могут подсказать дорогу, помочь потерявшемуся ребенку и многое другое.

Выезды по вызовам

Второй задачей ППС является выезд по вызовам граждан. Все звонки на 02 записываются в журнал регистрации и передаются патрульным. В зависимости от приоритета сотрудники могут отложить вызов на потом или немедленно выехать по адресу.

Поддержка других подразделений

ППС относится к подразделениям ООП (обеспечения общественного правопорядка), это значит, что нередко придется помогать Полиции Метрополитена, Следственным или Дознавательным отделам и делать многое другое, не совсем относящееся к обычной работе. Реже просьбы о помощи поступают от оперативных полков, охраняющих спортивные события.

Главное - надежный напарник!

Полиция защищает не только людей, но и братьев наших меньших

Работа полицейского полна курьезных ситуаций. О многих из них вам расскажут старшие коллеги, со многими вы столкнетесь сами уже в первые дни работы. Расскажу одну историю, что произошла с нашей «патрулькой».

Дикие животные в крупном городе - не такая уж и редкость. Раз в два - три месяца крупные газеты рассказывают об очередном олене или лосе, забредшем в центр города. Нам повезло немного больше. Жители окраины нашего района позвонили 02, увидев в сквере у дома рыжую корову. К счастью, с ней почти не оказалось проблем. Из соседнего отдела прислали небольшой грузовик, в который мы и погрузили испуганное животное. Несколько томительных минут - и машина тронулась. Больше нашу рыжую подругу мы не видели.

Как подмечают опытные коллеги, нужно быть готовым всегда и ко всему. Работа не позволяет расслабиться, держит в напряжении, постоянно заставляет решать необычные проблемы. Таковы реалии улиц большого города.

Зарплата в полиции в 2018 году

На госслужбе рассчитывать на высокие зарплаты не приходится. Но между тем зарплата в полиции индексируется, с каждым годом увеличиваясь на 7-13%.

Сотрудников полиции по Санкт-Петербургу за 2017 год составила 33 750 рублей. Не так много, по сравнению с другими профессиями, но, все же, и не так мало. Самый высокий показатель стабильно держится за Центральным и Адмиралтейским районами (около 42 000 рублей), наименьшие - за окраинными районами (около 29 000 рублей).

Социальный пакет, согласно тому же ФЗ номер 3, сотрудники получают полный. Он включает в себя все льготы и преимущества, гарантируемые государственному служащему. Также льготы получают несовершеннолетние, престарелые и беременные члены семьи полицейского.

Зарплата в органах полностью белая. В самом начале на стадии первого инструктажа вам расскажут о проверках УСБ и ФСБ, подставах и рейдах Экономической полиции. Согласитесь, гораздо приятнее иметь стабильную индексирующуюся зарплату с премиями и доплатами, чем вечно опасаться раскрытия своей аферы.

Таблица окладной части в соответствии со званием

Ниже приведена общая таблица окладов на 2018 год.

Рядовой: полиции, внутренней службы, юстиции	5200
Младший сержант: полиции, внутренней службы, юстиции	6240
Сержант: полиции, внутренней службы, юстиции	6760
Старший сержант: полиции, внутренней службы, юстиции	7280
Старшина: полиции, внутренней службы, юстиции	7800
Прапорщик: полиции, внутренней службы, юстиции	8320
Старший прапорщик: полиции, внутренней службы, юстиции	8840
Младший лейтенант: полиции, внутренней службы, юстиции	9880
Лейтенант: полиции, внутренней службы, юстиции	10400
Старший лейтенант: полиции, внутренней службы, юстиции	10920
Капитан: полиции, внутренней службы, юстиции	11440
Майор: полиции, внутренней службы, юстиции	11960
Подполковник: полиции, внутренней службы, юстиции	12480
Полковник: полиции, внутренней службы, юстиции	13520
Генерал-майор: полиции, внутренней службы, юстиции	20800
Генерал-лейтенант: полиции, внутренней службы, юстиции	22880
Генерал-полковник: полиции, внутренней службы, юстиции	26000
Генерал полиции Российской Федерации	28080

Коэффициенты

Следующая таблица отражает ежемесячные прибавки за выслугу лет

Есть еще ряд коэффициентов, о которых вам расскажут в отделе кадров, они относятся к конкретным условиям несения службы.

Как сделать карьеру в полиции

Подниматься по карьерной лестнице можно несколькими путями.

Первый - выслуга лет. С каждым годом в полиции вы будете получать более высокое звание, влияющее на зарплату.
Второй - особые заслуги. За проявленную доблесть можно получить повышение сразу на несколько ступеней.
Третий - высокие показатели. Высокая эффективность работы - прямой путь к повышению.

Случаются и совсем комичные ситуации: например, однажды полицию вызвали два собутыльника, которые не поделили водку.

Мужчина пришел в гости к приятелю, соответственно, с бутылкой. Какое-то время они выпивали, потом гость засобирался восвояси, и решил прихватить с собой остатки алкоголя. Но хозяин квартиры остатками делиться не пожелал. А чтобы разрешить спор, мужчины решили… позвонить в полицию! — вспоминает Михаил. — В три часа ночи мы ехали на другой конец района по сообщению о скандале… Вызов оказался ложным, хотя в это время в другом месте кто-то действительно мог ждать нашей помощи! Но такая уж у нас работа, обязаны реагировать на любой звонок.

Наш следующий вызов — тревожное сообщение от неравнодушных жителей: «На обочине дороги на улице Макаренко сидит пьяный мужчина». Настолько пьян, что на ноги не может встать. Еще полметра проползет и окажется на прямо на проезжей части!

На месте оказалось, что местные жители нисколько не преувеличили.

Молодой человек поделился: перебрал, намешал всякого, с кем, мол, не бывает! Рассказал, что живет в соседнем доме. Очень просил не забирать его в отдел. Вид полицейской формы даже несколько отрезвил мужчину, тот даже на ноги смог встать.

В таком случае сотрудники ППС должны вызвать скорую помощь.

Если медики дадут заключение, что здоровью человека ничего не угрожает, его отпустят домой, но составят протокол об административном нарушении.

Статья 20.21 КоАП РФ «Появление в общественных местах в состоянии опьянения» влечет наложение административного штрафа в размере от 500 до 1500 рублей или административный арест на срок до 15 суток.

ППС чаще, чем сотрудникам других служб приходится иметь дело именно с пьяными. А большинство алкоголиков в районе полиция знает по именам.

Следующего мужчину, который разгуливал пьяным по улице, мы встретили в Мясново. Выпивоха настаивал, что он трезв как стекло, поэтому мы отправились с ним в областной наркологический диспансер.

В служебном УАЗ «Патриот» есть специальный отсек для особо буйных. Правда, если человек выглядит прилично и не сопротивляется, его просто усаживают на заднее сиденье, предварительно осмотрев.

Наш попутчик Константин — давний знакомый патрульных. Не раз попадал. Но на полицию зла не держит, говорит про наш экипаж: «вполне себе адекватные ребята».

По дороге он поделился своими жизненными историями:

Я парень нормальный, у меня высшее образование есть. Но — иногда выпиваю. При этом могу вернуться в нормальное русло. На восстановление нужно недели две, лекарства и медитации. И все! Я сразу вспоминаю математику, могу решать задачи, нахожу работу...

Врачи подтвердили: мужчина пьян. Полиция составила протокол и отпустила нарушителя домой.

Кстати, каждого нарушителя проверяют по базе: не состоит ли он в розыске, за какие нарушения уже привлекался. Для этого инспектор связывается с отделом полиции.

Когда нет вызовов, сотрудники ППС объезжают район: вдруг кому-то понадобится помощь или патруль заметит нарушение. Поэтому каждый день маршрут разный.

Привокзальный район — один из самый спокойных в Туле. Здесь почти нет увеселительных заведений, клубов и ресторанов, поэтому драки случаются редко.

За время нашего дежурства нечего необычного не случилось. Но в практике ребят из нашего экипажа если немало случаев, которые они запомнят надолго.

Однажды у нас был вызов на ул. Путейскую. Нам сообщили, что человек в военной форме и с автоматом пытается тормозить машины. Мы аккуратно подъехали на УАЗике, почти крались. А когда увидели автомат, поняли, что он для пейнтбола. Оказалось, молодые люди поиграли, немного выпили, деньги закончились. Вот мужчина и решил доехать домой на попутке, — вспоминает Михаил.

В нашей работе случается всякое. Наша профессия редко сталкивает нас с приятными людьми и событиями. Но во всех ситуациях важно сохранять спокойствие, иначе никак!

Сохранение государственного порядка – одна из основ, на которых строится современное общество. Социум в данном случае тождественен стране. И в каждом государстве существуют органы, призванные поддерживать общественный порядок .

Информация о должностях в полиции

Полицией называют целый комплекс государственных структур . Каждая отвечает за то, чтобы поддерживать порядок. Значит, будут востребованы все профессии :

Сотрудники отдела кадров.
Бухгалтера.
Оперативники.
Следователи.
Участковые.

Перечень будет примерно таким же, как и в случае с другими государственными структурами. Педагогическое образование поможет тем, кто планирует и в полиции заниматься с несовершеннолетними.

Чтобы устроиться на интересующее место, достаточно обратиться к представителям службы кадров того подразделения, где планируется закрепиться . Остаётся представить документы, позаботиться о тестах и освидетельствованиях.

Требования к кандидатам: как быть девушкам

Сначала гражданин проверяет, соответствует ли он требованиям, предъявляемым со стороны учреждения. Следователи и бухгалтеры принимаются на разных условиях, но всегда есть общие пункты.

К примеру, главным требованием остаётся наличие официального российского гражданства. При этом пол не имеет значения . Если противопоказаний по состоянию здоровья нет, то на службу могут поступить как девушки, так и молодые люди. Что касается требований по возрасту, то они будут следующими:

Не моложе 18 лет.
После 35 не допускаются.
Исключение – принятие гражданина, ранее прошедшего службы в МВД. Для них планка по возрасту поднимается до 50 лет.

Образование должно соответствовать должности , на которую претендует будущий сотрудник. В некоторых случаях хватает среднего либо профессионального образования. Высшее профильное нужно тем, кто претендует на старший начальствующий состав организации.

Препятствием для получения должности могут стать:

Наличие осуждённых родственников.
Собственный бизнес.
Неготовность работать с государственной тайной.

Закрыт путь в органы и в том случае, если к кандидату неоднократно применяли Административный либо Уголовный кодекс.

Список документов для трудоустройства

Комплект документов состоит из следующих позиций:

трудовая Книжка при наличии;
свидетельство о присвоении ИНН;
информация по доходам и имуществу;
военный билет, если речь идёт о военнообязанном;
документы по образованию;
автобиография;
анкета;
заявление.

Перечень может увеличиться в зависимости от должности, на которую поступает кандидат.

Важны не только вступительные экзамены, потребуется и набор личностных качеств . Среди них:

Сохранение самообладания и спокойствия в любых ситуациях.
Быстрое принятие решений, даже в экстренных ситуациях.
Ответственность, пунктуальность при выполнении заданий.
Чувство долга перед страной, народом.
Умение убеждать окружающих в своей позиции.
Смелость, самоотверженность.
Готовность справляться с тяжёлыми условиями.
Порядочность, честность.
Готовность выполнять приказы от начальства.
Соблюдение строгой дисциплины.

Не обойтись без хорошей физической подготовки, хорошей биографии . Юношам обязательно надо отслужить срочную службу до момента поступления на должность.

Достоинства, недостатки, уровень зарплаты

Работа в полиции отличается высоким уровнем сложности , но имеются и определённые преимущества. Вот лишь некоторые из них:

социальные гарантии;
дополнительные льготы;
построение карьеры на государственной службе.

При желании любые сотрудники МВД могут выйти на пенсию раньше остальных категорий граждан.
Главным недостатком считаются опасности и риски , с которыми представители служб сталкиваются каждый день. Стоит быть готовыми к тому, что граждане далеко не всегда с должным уважением относятся к представителям данных структур. Поэтому без терпения и выдержки не обойтись.

Существует несколько факторов , которые влияют на уровень заработной платы сотрудников полиции. Например, в крупных городах уровень обеспечения выше, чем в регионах. На территории мегаполисов можно рассчитывать на зарплату в размере от 45 000 до 100 000 руб . В эту сумму уже включают надбавки вместе с доплатами.

Можно перечислить лишь некоторые заведения, где занимаются качественной подготовкой сотрудников с высокой квалификацией:

Тамбовский технический институт.
Московский финансовый юридический институт.
Северо-Кавказский университет федерального значения.
Финансовый университет при Правительстве РФ.

Главное – помнить, что данная работа связана не только с ежедневными рисками, но со стрессом. Ненормированные рабочие дни – наименьший из возможных. Но для общества эта служба всё ещё остаётся востребованной и актуальной. Надо только сохранять желание двигаться вперёд, самосовершенствоваться.

Особенности профессии участкового

Участковый относится к сотрудникам, который может и должен принимать жалобы, обращения от граждан в любое время суток . Главное – быть в курсе всего, что происходит на участке, который вверен сотруднику. Здесь надо работать по целому спектру задач :

искать преступников;
проводить профилактические беседы;
охранять покой граждан.

Для должности требования предъявляются достаточно высокие. Конечно, требуется стабильное физическое здоровье. Без образования в области юриспруденции не обойтись. Многих отсеивают, пока только идут собеседования. Других переводят из-за слишком высокой нагрузки, с которой трудно справиться.

Реакция на обращения граждан должна быть своевременной . Для связи с начальством выдаются служебные телефоны, их номер создаётся отдельно.

Участковые обходят, чтобы познакомиться с теми, чью деятельность и жизнь они должны охранять, контролировать.

Можно ли устроиться без службы в армии

Многих граждан интересует вопрос, можно ли попасть на службу в полицию, если обычная военная служба не была пройдена. Нормативные акты не содержат конкретных указаний на то, что военная служба обязательна для всех. Но вероятность отказа возрастает, если в документах отсутствует отметка.

Это связано с предъявлением определённых требований или несоблюдением таковых:

Меры безопасности при использовании специальных средств самообороны.
Наличие специальной боевой предварительной подготовки.
Знакомство с уставом.
Умение обращаться с оружием.

Если данные навыки отсутствуют, то вышестоящие органы просто не видят смысла принимать человека на работу.

Для некоторых должностей требуется, чтобы и состояние здоровья находилось на определённом уровне. Проблемы при устройстве в МВД могут возникнуть даже у тех, кто раньше проходил службу и закончил её успешно. Например, если со здоровьем возникли проблемы, из-за которых его категория была снижена.

Заключение

Наличие судимостей и отсутствие гражданства могут стать причиной для отказа в удовлетворении просьбы . То же касается ситуаций, когда человека признали недееспособным. Наконец, опасно предоставлять любую поддельную, ложную информацию.

Что касается выхода на пенсию, то минимальный стаж для получения этого права — 20 лет . Конкретное подразделение не имеет значения.

ППС – важная служба , которая выполняет задачи, обеспечивающие порядок и стабильность в обществе. Именно она признана одной из самых эффективных. Потому модернизация и развитие ведомства не должны останавливаться. А этого можно достичь только в том случае, если приток новых кадров будет постоянным.

Требования достаточно жёсткие, но всё же результат стоит их выполнения. Надо только заранее решить, соответствует ли службе характер, личные наклонности. И после этого уже выбрать направление деятельности, интересующее больше всего.

Особенности работы в полиции представлены на видео.

Сотрудник патрульно-постовой службы – это полицейский, находящийся на переднем крае борьбы с преступностью. Именно от его действий зависит как пресечение, так и профилактика преступлений на улицах города. Естественно, такая сложная работа должна достойно оплачиваться. Однако соответствует ли размер зарплаты работника ППС требованиям, которые к нему предъявляются? Об этом и поговорим ниже.

Понятие патрульно-постовой службы и обязанности сотрудников

Патрульно-постовая служба является структурным подразделением полиции общественной безопасности. Основная функция ППС — охрана общественного порядка на улицах. Но, помимо этого, на работников возложены следующие задачи:

обеспечение охраны порядка во время культурно-массовых мероприятий;
проверка документов у подозрительных лиц;
охрана транспортных средств;
удаление из общественных мест людей в состоянии алкогольного опьянения;
оказание помощи пострадавшим гражданам и так далее.

Размер заработной платы работников ППС

Сегодня размер зарплаты сотрудника ППС составляет от 6 до 50 тыс. рублей.

Несмотря на кажущуюся прозрачность системы начисления зарплаты сотрудникам ППС, уровень фактических доходов полицейских в различных регионах страны существенно отличается. И роль здесь играют не только официальные коэффициенты увеличения зарплаты, но и внутренние нормативные документы подразделений полиции.

Например, наибольший размер оплаты труда, согласно имеющимся статистическим данным, установлен в Ненецком автономном округе и Республике Коми, а в остальных регионах РФ размер оклада находится на одном уровне. Однако в крупных городах страны – Москве, Санкт-Петербурге и некоторых других – величина зарплаты существенно отличается от доходов полицейских в других населенных пунктах.

Кроме того, фактическая заработная плата сотрудников полиции зависит от других факторов. В частности, оклад может быть практически одинаковым, но различные надбавки иногда превышают его едва ли не на порядок.

Согласно действующим нормативным документам, доплата может производиться:

за стаж работы в органах;
за специфические условия труда;
за особые достижения;
за степень секретности работы и так далее.

Повышение зарплаты патрульным полицейским

С целью увеличения престижности профессии патрульных полицейских и улучшения качества их работы необходимо повысить зарплату сотрудникам подразделений ППС. Высокие требования к работникам службы не позволяют принимать даже на рядовую должность человека с отсутствием определенной подготовки и соответствующего образования. Эти условия ограничивают поток специалистов и, следовательно, вызывают нехватку квалифицированных кадров.

На заседании профильного комитета Госдумы неоднократно поднимался вопрос о преобразовании системы денежного довольствия сотрудников полиции, так как она давно устарела и нуждается в реформировании.

Новая схема расчета денежных выплат позволяет начислять заработную плату исходя из занимаемой должности и в соответствии со специальным званием. Предлагается рассчитывать индивидуальный оклад для сотрудников каждого сектора полиции отдельно с учетом дополнительных факторов:

степени сложности работы;
возможного риска для жизни;
особых условий работы.

По заявлению руководства Министерства внутренних дел, в ближайшее время каждый сотрудник ППС в звании сержанта, имеющий стаж работы не менее 3 лет, будет получать оклад в 36 тыс. рублей, а работник в звании капитана со стажем службы не менее 8 лет — до 60 тыс. рублей.

Проблемы финансирования ППС

Повышение оклада неоднократно закладывалось в федеральный и местные бюджеты, но каждый год депутатам приходится пересматривать нормы из-за слишком высокой инфляции. Несмотря на то что действующим законодательством два раза в год – в феврале и октябре – предусматривается индексация зарплаты сотрудников ППС, в прошлом году никаких действий предпринято не было в связи с отсутствием необходимых средств в бюджете.

Недостаток денег влечет за собой не только отсутствие пересчета оплаты труда в соответствии с уровнем инфляции, но и значительные изменения в самой системе ППС и полиции. Чтобы восполнить финансовые пробелы, руководители органов идут на снятие всевозможных надбавок и сокращение сотрудников. В некоторых регионах РФ уже произошли массовые увольнения служащих, что значительно сократило расходы на содержание описываемой структуры, однако не решило проблему в целом.

В текущем году, в связи с непростым положением РФ и кризисом экономики, увеличение зарплаты сотрудникам полиции не предусматривается вовсе. Правительство взяло курс на экономию бюджета, а индексация играет в этом процессе не последнюю роль.

Помимо недостаточного финансирования, в службе ППС существует множество дополнительных проблем. В частности, отсутствие служебного жилья. Это также значительно влияет на текучесть кадров и подрывает авторитет правоохранительных органов.

Дополнительные способы мотивации

Для увеличения привлекательности работы в ППС правительство разработало схему мотивации сотрудников. Речь идет о выплатах, которые не входят в постоянный фонд оплаты труда:

денежные поощрения за достижения в работе;
помощь в раскрытии преступлений;
предотвращение грубых правонарушений и т. д.

Такая компенсация мотивирует сотрудников на саморазвитие и ответственное отношение к исполнению служебных обязанностей.

После 10 лет службы сотрудник имеет право на субсидию для приобретения жилья. Такое поощрение привлекает в ряды служащих много молодых специалистов. Немаловажным положительным моментом является возможность получения путевки в санаторий или в дом отдыха для всей семьи на льготных условиях.

Правительство всеми возможными методами повышает престиж профессии сотрудника ППС. Это проявляется как в виде материального вознаграждения, так и в виде всевозможных наград и дополнительных льгот.

7 РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА

7.1 Рабочим временем считается время, в течение которого Работник в соответствии с настоящими Правилами и условиями трудового договора должен выполнять свои трудовые обязанности, а также другие периоды времени, которые в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами относятся к рабочему времени.
7.2 Для работников Университета (кроме профессорско-преподавательского состава и учебно-вспомогательного персонала на кафедрах) устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота, воскресенье). Время начала работы - в 09.00, время окончания работы - в 18.00. Перерыв для отдыха и питания в течение рабочего дня продолжительностью 1 час - с 13.00 до 14.00 в рабочее время не включается.
7.3 Для педагогических работников устанавливается шестидневная рабочая неделя с одним выходным днем – в воскресенье, сокращенная продолжительность рабочего времени 36 часов в неделю.
Для педагогических работников, выполняющих свои обязанности непрерывно в течение рабочего дня, перерыв для приема пищи не устанавливается (п. 1.4 Приказа Министерства образования и науки РФ от 27.03.2006 г. № 69 "Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений"). Им обеспечивается возможность приема пищи в удобное для них время в перерывах между учебными занятиями.
7.4 Для учебно-вспомогательного персонала на кафедрах устанавливается шестидневная рабочая неделя с продолжительность рабочего времени не более 40 часов в неделю с одним выходным днем – в воскресенье (с понедельника по пятницу - семичасовой рабочий день с 8-15 до 16-00 перерыв для приема пищи 45 минут; в субботу пятичасовой рабочий день с 8-15 до 14-00, перерыв для приема пищи 45 минут).
7.5 В Университете отдельным категориям работников установлены особые режимы рабочего времени (приложение № 1).
7.6 Продолжительность рабочего дня, непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час (ч. 1 ст. 95 Трудового кодекса).
Привлечение работников по инициативе работодателя к работе в выходные и нерабочие праздничные дни допускается в исключительных случаях в соответствии с трудовым законодательством с письменного согласия Работника. Запрещается в рабочее время отвлекать работников от их непосредственной работы, вызывать или снимать их с работы для выполнения общественных обязанностей и проведения разного рода мероприятий, не связанных с выполнением должностных обязанностей.
7.7 Учет времени каждого работника осуществляется в установленном порядке в Управлении кадровой работы и делопроизводства.
Привлечение к сверхурочной работе допускается с письменного согласия работника и с соблюдением норм, определенных ст.99 Трудового кодекса. Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часа в течение двух дней подряд и 120 часов в год.
Работа по инициативе работника за пределами установленной продолжительности рабочего времени по одной и той же профессии, специальности или должности без оформления внутреннего совместительства не считается сверхурочной работой.
7.8 Каждый семестр на кафедрах составляется регламент работы, который максимально приближен к учебному расписанию. При составлении расписаний учебных занятий должны по возможности исключаться нерациональные затраты времени педагогических работников, ведущих преподавательскую работу.
7.9 Объем преподавательской работы каждого преподавателя определяется годовыми планами кафедры, индивидуальным планом работы преподавателя в зависимости от квалификации работника и профиля кафедры.
7.10 Контроль соблюдения педагогическими работниками расписания учебных занятий и выполнением планов учебно-методической осуществляется первым проректором, деканами факультетов, заведующими кафедрами, учебно-методической частью.

Приложение 1

Режим работы отдельных категорий работников

1 Для работников бухгалтерии, финансового отдела, отдела организации материально-технического снабжения, института дополнительного профессионального образования, юридического отдела:
С понедельника по четверг: время начала работы – в 8.30, время окончания работы - в 17.30.
В пятницу: время начала работы – в 8.30, время окончания работы - в 16.30.
Перерыв для отдыха и питания в течение рабочего дня продолжительностью 48 минут - с 12.12 до 13.00 в рабочее время не включается.
2 Для работников отдела кадров:
С понедельника по четверг: время начала работы – в 9.00, время окончания работы - в 18.00.
В пятницу: время начала работы – в 9.00, время окончания работы - в 17.00.
Перерыв для отдыха и питания в течение рабочего дня продолжительностью 48 минут - с 13.12 до 14.00 в рабочее время не включается.
Прием документов, работа с посетителями: понедельник – четверг с 9.00 часов до 16.00 часов; пятница 9.00 часов до 15.00 часов.
3 Для работников административно-хозяйственной части - время начала работы - в 08.00, время окончания работы - в 17.00.
Перерыв для отдыха и питания в течение рабочего дня продолжительностью 1 час - с 12.30 до 13.30 в рабочее время не включается.
4 Для работников санатория-профилактория «Колос» - с понедельника по четверг – время начала работы в 08.30, время окончания работы в 17.15; в пятницу – время начала работы в 08.30, время окончания работы в 16.00. Перерыв для отдыха и питания – 30 мин. – в рабочее время не включается.
5 Для работников бассейна при кафедре физического воспитания, спорта и туризма - работа по графику.
6 Время работы работников библиотеки устанавливается исходя из необходимости бесперебойного обеспечения учебного процесса. Время начала работы – 09.00, время окончания работы – 19.00 по графику, если выпадает рабочей суббота, то предоставляется другой день отдыха.
Перерыв для отдыха и питания в течение рабочего дня – 30 мин. Перерыв в рабочее время не включается.
7 Для работников комбината питания – по графику , если выпадает рабочей суббота, то предоставляется другой день отдыха.

КАТЕГОРИИ